Für die Wenigen, die das Außergewöhnliche bereits erreicht haben.

Diskretes Performance-Coaching für Gründer und Entscheider an der Spitze. Wir arbeiten an Vitalität, Präsenz und Longevity - an dem einen Prozent, das über wahre Souveränität entscheidet, nicht über den nächsten Quartalsbericht.

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Philosophie

Leistung lässt sich nicht weiter optimieren, wenn man bereits am Limit operiert. Sie lässt sich nur neu definieren - durch Klarheit, Verfassung und die Disziplin der Auslassung.

EPC begleitet eine Handvoll Persönlichkeiten, deren Entscheidungen Märkte, Organisationen und Tausende von Leben bewegen. Auf diesem Niveau ist der limitierende Faktor selten Strategie oder Kapital - es ist der Mensch, der sie trägt.

Wir arbeiten abseits von Frameworks und Bühnenrhetorik. Kein Publikum, keine Bühne, keine Formeln von der Stange. Nur ein Raum für radikale Ehrlichkeit, in dem Spitzenleistung und ein Leben, das diesen Namen verdient, kein Widerspruch mehr sind.

Executive Performance Concept
Das Programm

Drei Domänen. Eine Kausalkette.

Wir beginnen im Körper - im Messbaren. Was sich dort ordnet, wird sichtbar als Präsenz und Autorität und mündet in eine mentale Verfassung, die jeder Lage gewachsen ist.

I

Physiologie & Vitalität

Schlaf und Regeneration, Stress- und Energiehaushalt, Verdauung, hormonelle Balance und Libido - die messbare Grundlage für Vitalität und Longevity, auf der alles Weitere ruht.

Schlaf · Energie · Longevity
II

Optik & Präsenz

Eine körperliche Erscheinung, die einen Raum füllt, bevor ein Wort fällt. Autorität, die man nicht behaupten muss, weil der Körper sie längst ausstrahlt.

Optik · Wirkung · Gravitas
III

Mentale Verfassung

Kognitive Schärfe, emotionale Souveränität und Entscheidungsqualität unter maximalem Druck - die Klarheit, die aus einem geordneten Körper erst erwächst.

Kognition · Klarheit · Souveränität
Die Methode

Ein Prozess, der Tiefe über Tempo stellt.

1

Diagnose

Eine vertrauliche Standortbestimmung über alle drei Domänen - schonungslos, ohne Beschönigung.

Woche 1–2
2

Architektur

Wir entwerfen ein maßgeschneidertes Mandat - Prioritäten, Rhythmus und Erfolgsmaßstäbe.

Woche 3
3

Begleitung

Engmaschige 1:1-Arbeit, erreichbar zwischen den Sessions, in Ihrem Tempo und Ihrer Welt.

Laufend
4

Verankerung

Was wirkt, wird zur Gewohnheit. Wir sichern die Veränderung, bis sie selbstverständlich ist.

Quartalsweise
Für Unternehmen und Führungsteams

Ihre Zahlen sind so stark wie die Menschen dahinter.

Was für den Einzelnen gilt, gilt für ein Unternehmen genauso. EPC bringt Führung und Schlüsselteams auf ihr höchstes Leistungsniveau - messbar, individuell, diskret.

Unternehmen optimieren Prozesse, Tools und Strukturen. Die biologische Leistungsfähigkeit ihrer wichtigsten Menschen bleibt ein blinder Fleck.

Schlechter Schlaf, Dauerstress und Erschöpfung kosten Leistung, lange bevor sie in Zahlen sichtbar werden. Kein Tool kompensiert einen Menschen, der auf halber Kraft läuft.

Weg I · Individuell

Begleitung der Führung

Individuelle Begleitung für Führung und Schlüsselpersonen, ergänzt um regelmäßige Teamsessions.

Weg II · Im Team

Diagnostik für Teams

Diagnostik und Gruppenformat für ganze Teams - Wissen und Impulse für die Mannschaft.

Welcher Weg passt, klärt sich im Gespräch.

Vertraulichkeit

Was ein Teilnehmer mit uns teilt, bleibt bei uns. Niemals beim Arbeitgeber.

Diese Diskretion ist die Grundlage dafür, dass Ihre Leute sich öffnen.

Es beginnt mit einem Gespräch.

Ein erstes Gespräch klärt, ob und wie wir zusammenpassen. Kein Pitch, eine Diagnose.

Gespräch anfragen
Die Gründer

Zwei Disziplinen, ein Anspruch.

EPC ist die Arbeit zweier Gründer - der eine aus der täglichen Praxis des Trainings vor Ort, der andere aus Methodik und der Arbeit an menschlicher Performance und Gesundheit. Zusammen über zehn Jahre Erfahrung, an einem Punkt vereint.

Mitgründer · Training & Praxis

Philip

Über 2.500 Stunden Personal Training und ein Bachelor of Science in Sportwissenschaft - vor allem aber Jahre der direkten, persönlichen Arbeit mit genau dieser Zielgruppe, vor Ort. Philip kennt den Körper jener, deren Tag keine Pause kennt, aus der täglichen Praxis, nicht aus dem Lehrbuch.

2.500+ Std. Training · B.Sc. Sportwissenschaft · Arbeit vor Ort
Mitgründer · Methodik & Performance

Jannik

Acht Jahre, über 200 begleitete Klienten - darunter NFL-Stars - und mehr als 60 von ihm ausgebildete Coaches. Jannik verantwortet die Methodik: Gesundheit und Leistungsfähigkeit so zu verbinden, dass Höchstform planbar wird und über Jahre Bestand hat.

8 Jahre · 200+ Klienten · 60+ Coaches ausgebildet
10+
Jahre kombiniert
2.500+
Stunden Training
100%
Vertraulichkeit
Der Expertenkreis

Spitzenleistung ist interdisziplinär.

Hinter jedem Mandat steht ein handverlesener Kreis medizinischer Koryphäen. Was die Diagnostik zeigt, fließt unmittelbar in die Arbeit ein - Mindset und Medizin greifen ineinander.

Gastroenterologie & Endokrinologie

Chefärztliche Diagnostik

Ein leitender Chefarzt für Gastroenterologie und Endokrinologie begleitet Verdauung, Darmgesundheit und die hormonelle Balance - die stille Basis von Energie und Klarheit.

Chefarzt-Niveau
Blutbild & Biomarker

Präzisions-Diagnostik

Die Auswertung verantwortet einer der europaweit führenden Spezialisten für Blutbild-Diagnostik - Biomarker, die zeigen, wo Höchstleistung beginnt und wo sie kippt.

Europaweit führend
Physiologie & Regeneration

Leistungsmedizin

Schlaf, Hormonbalance und Regeneration werden von Fachärzten der Leistungsmedizin gesteuert - damit der Körper trägt, was die Position verlangt.

Fachärztlich
Stimmen

Worte derer, die selten Worte verlieren.

Zum ersten Mal seit zwanzig Jahren denke ich klarer als mein Kalender. Das ist kein Coaching - das ist eine Neujustierung.

Founder & CEOSaaS · Series D

Diskret, unbestechlich, präzise. EPC sagt mir die Dinge, die sich sonst niemand mehr traut.

EntscheiderFamily Office

Ich kam wegen der Performance. Geblieben bin ich für das Leben, das dahinter wieder sichtbar wurde.

GründerIndustrie · Exit
Fragen

Was Sie wissen sollten.

Für Gründer, Vorstände und Entscheider, die bereits außergewöhnlich erfolgreich sind und dennoch das Gefühl haben, dass mehr möglich ist - in Leistung wie in Lebensqualität. Es ist keine Anlaufstelle für den Einstieg, sondern für die Spitze.
Absolut. Vertraulichkeit ist nicht eine Eigenschaft der Arbeit - sie ist ihre Voraussetzung. Namen, Inhalte und selbst die Existenz eines Mandats bleiben ausschließlich zwischen uns. Auf Wunsch arbeiten wir unter NDA.
Mandate beginnen mit einer intensiven Diagnosephase und entwickeln sich zu einer laufenden Begleitung über mindestens zwölf Monate. Der Rhythmus richtet sich nach Ihrem Leben - nicht umgekehrt.
Beides. Schlüsselmomente finden persönlich statt - an einem Ort Ihrer Wahl, weltweit. Die laufende Begleitung erfolgt in der Form, die sich nahtlos in Ihren Alltag fügt.
Mit einem vertraulichen Gespräch, ohne Verpflichtung. Wir prüfen gemeinsam, ob Anliegen und Methode zueinanderpassen. Erst wenn beide Seiten überzeugt sind, beginnt ein Mandat.
Der erste Schritt

Manche Gespräche verändern das nächste Jahrzehnt.

Wir nehmen pro Jahr nur eine begrenzte Zahl neuer Mandate an. Wenn Sie an der Spitze stehen und das Gefühl haben, dass das nächste Kapitel mehr verlangt - sprechen wir.